Medarbejderpleje i landbruget

En nødvendighed i en tid med skarp konkurrence om arbejdskraft

I landbruget står vi overfor en tid, hvor konkurrencen om de dygtigste medarbejdere bliver hårdere end nogensinde. Klaus Ingvartsen, kvægrådgiver hos Kvæg Rådgivning Danmark, understreger vigtigheden af at fokusere på medarbejderpleje og arbejdsmiljø for at fastholde og tiltrække kvalificerede medarbejdere i branchen.

“Det er ikke længere nok blot at forvente hurtig og effektiv arbejdsindsats fra medarbejderne.”

“Dette kan bestemt også være en udfordring at opnå, for hvor skulle de have lært det henne. Der er i dag meget få sønner og døtre, der kommer fra landbruget, så hvor skulle de have lært datidens landbrugskultur, det med at komme ud over stepperne i dagens arbejdsopgaver.

Så pilen peger i tiden kun en vej, nemlig mod dig som arbejdsgiver. Vi ser i stigende grad, at det er nødvendigt at skabe attraktive arbejdspladser, hvor medarbejdere og elever trives, hvis vi vil beholde dem i erhvervet på lang sigt,” siger Klaus Ingvartsen.

For at opnå dette er det essentielt at etablere en kultur med fokus på godt arbejdsmiljø. Hvor faciliteterne er i top, og hvor fællesskab og sammenhold er i centrum. Glade medarbejdere er nøglen til gode produktionsresultater. Derfor bør landmænd investere i at skabe en arbejdsplads, hvor medarbejderne føler sig værdsatte, godt tilpas og har medindflydelse på opgaverne.

Hos Kvæg Rådgivning Danmark tilbyder vi rådgivning til landmænd, der ønsker at forbedre arbejdsglæden og virksomhedens omdømme. Vi hjælper med alt fra ansættelse og oplæringsplaner til god kommunikation, tavlemøder og udvikling af kulturelle værdier, der fremmer sammenhold og trivsel på arbejdspladsen. Når medarbejderne trives, får du som arbejdsgiver mest muligt ud af dine lønkroner, samtidig med at du sikrer din virksomheds fremtidige succes.

Med den rette indsats kan vi sammen skabe arbejdspladser, som ikke blot tiltrækker, men også fastholder de bedste talenter i landbruget.